U Journey
Creativiteit & Duurzaamheid
Een unieke aanpak voor verandering en innovatie
U journey is een zeer complete en natuurlijke methode om vernieuwing, duurzaamheid, creativiteit (innovatie) of diepgaande verandering door te gaan. Wereldwijd hebben vele overheiden, NGO's en grote organisaties daarvoor de U Journey al succesvol ingezet. Als social entrepreneur begeleid ik kleinere teams, start-ups, lokale initiatieven en middelgrote bedrijven. Ik neem uw team of organisatie graag mee in deze mooie, transformatieve en effectieve reis.
Uitdagingen die het aanpakt
Versterken van creativiteit & innovatie
Het uitnodigen en versterken van innovatie en creativiteit in teams.
Team start-up & teambuilding
- Voor het vormen van nieuwe teams, nieuwe samenwerking
- Voor het versterken van bestande teams met teambuilding
- Samenwerken vanuit verbinding en betrokkenheid
Verbeteren van duurzaamheid
Duurzamer werken, het verminderen van footprint, klimaatneutraler en meer in lijn met de aarde en de natuur.
Waardengedreven werken
Samen professionaliseren door waardengedreven
te gaan werken. Wat is essentieel voor je klanten, je team, je organisatie en de andere betrokkenen.
Vernieuwen & Veranderen
De U Journey is een veranderproces dat ervan uitgaat dat alles wat er nodig is, al aanwezig is in het social field van de organisatie. Het is organisatie-ontwikkeling die uitnodigt om terug te schakelen en te vertragen.
Want vanuit drukte en hectiek is er geen volledig overzicht en kunnen we niet diep waarnemen. Laat staan scherp zien wat er in innovatie, duurzaamheid of verandering nodig is.
Door stil te staan en volledig aanwezig te zijn, verplaats je het perspectief van de hectiek naar de buitenranden van jezelf en je organisatie. Daarmee zijn we in staat om beter waar te nemen en om te handelen richting de toekomst in plaats van patronen te herhalen uit het verleden.
In Theory U termen: zorgen we ervoor dat we blijven richten op het hoogste potentieel, de meest creatieve flow, 'our highest future possibility'.
De 5 fases
1. Co-initiating
Ontdek gemeenschappelijke grond & intentie
2. Co-sensing
Waarnemen, waarnemen, waarnemen
3. Presencing
Stilte & niet weten: laat innerlijk wijsheid komen
4. Co-creating
Samen creëren door te handelen in een oogwenk
5. Co-evolving
Samen groeien door te zijn in het nieuwe.
Benodigheden
Een open mind, open hart & open wil
Zichtbaar & Onzichtbaar
Het proces van de U Journey gaat diep en geven we weer in de vorm van de letter U. Omdat het zichtbare én het onzichtbare deel wordt meegenomen in de reis naar vernieuwing of verandering.
In het ijsbergmodel van Freud bevindt het zichtbare zich boven water. Dat wat we doen, zeggen en zien, de feiten, de gebeurtenissen. Het onzichtbare, onder water, is het onbewuste deel van jezelf en je team. Daar zitten de blinde vlekken, soms voelbaar, maar het beïnvloed het zichtbare altijd. En laten die nou precies de informatie geven die we nodig hebben om blokkades weg te nemen en zelfs in complexe vraagstukken te komen tot een oplossing. Het zijn die parels die we graag ontdekken in een U Journey.
Deze pdf geeft een goed beeld van de reis en de 5 fases.
Voor Wie?
Als sociaal ondernemer werk ik graag met kleine teams, start-ups, lokale initiatieven en middelgrote bedrijven die waarden-gedreven werken en betekenisvol willen zijn voor mens en natuur.
Dat doe ik in de culturele sector, het onderwijs, sociaal werk, de zorg, voedselvoorziening of duurzaamheid.
Over Theory U
Naast lokale initaitieven hebben ook overheiden, NGO's en grote organisaties de
U Journey in de afgelopen 20 jaar succesvol ingezet. Met name om innovatiever te werken, tot diepgaande verandering te komen, of klimaat-neutraler te werken. Zoals: United Nations, Triodos, Rabobank, Center For Climate Justice, Ikea, Rode Kruis, Google, Daimler, BMW, Decathlon, KLM Cargo, Achmea, S2M, TNO.
De U Journey komt uit Theory U, een bewezen methode ontwikkeld door
Otto Scharmer en het Presencing Institute. I.s.m. het Massachusetts Institute of Technology organiseren zij U-labs, educatieve programma's waarbinnen Theory U bestudeerd, onderzocht en ervaren kan worden.
“Als je veranderingen in de buitenwereld wilt beïnvloeden, moet je eerst de innerlijke dimensie ontwikkelen en versterken. Dat is de hefboom die relaties zal transformeren. En als we onze relaties transformeren, transformeren we alles.”
~ Otto Scharmer
Jullie reis
Ik ben vooral enthousiast over hoe de U Journey een flinke impuls kan geven aan creativiteit, innovatie en duurzaamheid door een stukje organisatie ontwikkeling en verandering in de diepte.
Start je een lokaal initiatief op, wil je duurzamer werken, innovatiever werken, of ga je als team door een verandering heen en wil je er sterker uitkomen?
Vanaf het nieuwe jaar heb ik ruimte om verandering te faciliteren.
Laat hieronder je gegevens achter, dan neem ik contact met je op.
U Journey is inclusief
- Vrijblijvende intake waarin we inzoomen op de hulpvraag en de mogelijkheden
- Kick-off
- Wekelijkse / 2-wekelijkse begeleiding: het doorlopen van de 5 fases, gebruikmakende van de beschikbare transformatie-tools van Theory U
- Tussentijdse evaluatie
- Vierende afsluiting / How to keep evolving sessie
Investering
in tijd
- 2, 3 of 4 maanden*
- Wekelijkse of 2-wekelijkse begeleidde sessies van 2 uur
- Wekelijks oefenen, ong. 1 uur
Afhankelijk
van
* De financiële investering en de investering in tijd is afhankelijk van:
- de hulpvraag
- gewenste innovatie of verandering,
- de grootte en de volwassenheid van het team
- en of je een bedrijf bent of een stichting zonder winstoogmerk.
Wat deelnemers erover zeggen...
Ben de eerste die hier een ervaring achter laat!
